はじめに マンションのリノベーションは、理想の住まいを実現できる大きなチャンスです。一方で、「完成してから後悔した」というお声も少なくありません。 本記事では、実際によくある 後悔ポイント8選 とその対策についてご紹介いたします。これからリノベーションをご検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。 よくある失敗ポイント8選 ① 収納が足りない・使いにくい 見た目を重視した結果、収納量が不足したり使い勝手が悪くなってしまうケースは非常に多く見受けられます。 対策： ・事前に持ち物の量を把握する・「見せる収納」と「隠す収納」を使い分ける・可動棚など、柔軟に対応できる設計にする ② コンセントの位置・数が不便 実際に生活を始めてから、「ここに欲しかった」と感じることが多いポイントです。 対策： ・家具や家電の配置を事前に想定する・掃除機やスマートフォンの充電位置も考慮する・コンセントは余裕を持って配置する ③ 間取り変更が使いづらい デザイン性を優先した結果、生活動線が悪くなってしまうケースがあります。 対策： ・日常生活の動線を具体的にシミュレーショ

人間の根幹である衣食住。 一つ一つにこだわりを持って取り組みたい。 住まいは、ラシリフォとラシイエ そして服はラシニコ 食はこれから「らしさ」を追求したい そんな時に銀座久兵衛に招待された 由緒ある歴史ある銀座久兵衛 味、歴史、振る舞い全てが一級品

上野のレンタル会議室にて、選択理論勉強会を行いました。 知り合いの社長からお誘いを受け、弊社スタッフも6人参加。 誰でも人は自分に都合の良い行動を選択している。 どんな人もそれなりにその行動を選ぶ。 人は変えられない。外的コントロールと内的コントロールを意識して仕事をしていく。 学ぶというのは本当に素晴らしい。

現在お打ち合わせ中のお客様へご提案させていただいた ルリノベーションプランの一部をご紹介します。 ※こちらは実施工前の3Dシミュレーション映像です。 まずは映像をご覧ください。 今回のご提案は、総額約1億円規模のフルリノベーションを想定したものです。 空間全体のバランス、素材の質感、光の入り方や陰影、家具との関係性まで含めて設計しています。 図面だけでは伝わりにくい部分も、こうした形で可視化することで、より具体的に完成像を共有しています。 ご予算や規模に関わらず、私たちが大切にしているのは「住まいとしての完成度」 派手さではなく、住み続けるほどに価値を感じられる空間を目指しています。 ラシリフォは、 空間創りにこだわり、お客様満足度96％へ。 一つひとつのご提案に、丁寧に向き合っています。 リノベーションをご検討の方は、ぜひお気軽にご相談ください。

皆の疲れをとるために毎月、有名な整体師を呼んで疲れをとってもらいます。 やるのとやらないのでは身体の疲れ方が全く違うそうです。 社員には健康、仕事、家庭全てに幸福になってもらいたい。 ただ強制ではなく共感の組織にしたい しかも澤穂希さんの専属トレーナーだから腕は超一流。

今年からアチーブメント研修に入りました。 以前から多くの経営者から、「ラーニングエッジをやってるならアチーブも良いよ〜」 相乗効果が高いとの噂があり。1月末に初参加。 まずびっくりしたのが、有名な経営者がたくさん。 こりゃ〜本物だ。400人の会場がびっしり埋まっていました。 それから3日間しっかり学びました。 そこからアチーブメントの方が弊社の江北オフィスに来訪。 2時間、内容の濃い話しをして頂きました。 多くのスタッフがメモをとり、継続したいとの話しもありました。 人生の幸福、仕事の達成、健康などなど弊社のスタッフである以上は、仕事の成績だけで評価するのではなく人生の幸福を追求する本当の人材に育つように心がけています。

昨年の12月25日に一般社団法人こども職人協会を設立しました。 目的は、両親のいない子供や学校に行けない子供達に向けて、建設職人の技術を生かして、未来の大切な子供達に夢や希望をつくってあげたい。 そんな事を考えて行動に移しました。 大事な事はボランティアで地道に施設を周る事です。 昨年の未成年の自殺者は532人。 もし、我々と触れ合っていたら、変わっていたかもしれない。 大変だからやめた方がいいとか、そんなのビジネスがもっと上手くいってから。 という批判もありますが、（ほとんどの人が傍観者） 前向きに協力してくれる人も増えてきております。 やらない事はできない。無理は続かない。 であれば長年建設業に携わり、職人さんとのパイプもある自分が音頭をとって初めてみました。 きっと大工だった祖父も天国で喜んでいるはず。 志し高く！！ 日本を救う！！こども達を救う！！ 寒い冬に1人だけ熱くなってます。 10年、20年やり続けられる体力と財力をつけていかねば。

弊社は毎朝、大事にしている事があります。 ①掃除（全員で毎朝掃除）毎週金曜日は窓清掃 ②体操（運動は血行を良くするし、運気を動かす） ③朝礼（自分なりのビジョン概念発表、社員手帳を読み合わせ、理念共有など） この取組みを初めて10年。その時によって多少の形は変わってきましたが基本的にはずっとこの流れです。 いつも感謝です！